试用期考核评定表中关于工作表现的评价标准有哪些？

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在试用期考核评定表中，关于工作表现的评价标准通常包括以下几个方面：

工作态度：评估员工对工作的积极态度，包括是否主动、乐于助人、是否能够完成任务等。工作质量：评估员工完成工作的准确性、效率性和成果质量，包括是否能够按时完成工作、工作成果是否符合要求等。工作能力：评估员工在工作中所展现出的技能和能力，包括是否具备必要的专业知识、是否能够解决问题、是否具有创新能力等。团队合作：评估员工在团队中的合作能力和沟通能力，包括是否能够有效地与同事合作、是否能够有效地沟通交流等。工作目标达成情况：评估员工是否能够按照设定的工作目标和计划进行工作，并达到预期的效果。

以上是一般情况下试用期考核表中关于工作表现的评价标准，具体评价标准可能会根据不同公司的需求和岗位要求有所调整。

举例说明：以某公司的试用期考核评定表为例，工作表现的评价标准包括：

工作态度：工作主动性、积极性、团队合作精神等。工作质量：工作成果的质量、准确性和效率性。工作能力：专业知识是否到位、解决问题的能力等。团队合作：与同事的合作情况、沟通协调能力等。工作目标达成情况：完成工作目标的情况等。