学校强制签订三方协议是否违法？

学校强制签署三方协议违法，可举报。三方协议保护毕业生权益，学校监督用人单位。大学生需注意用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业有人事接收权。

法律分析

学校强制签三方协议违法。强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用。方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

拓展延伸

学校强制签订三方协议的合法性评估

学校强制签订三方协议的合法性评估需要考虑多个因素。首先，我们需要检查相关法律法规，例如劳动法、合同法等，以确定学校是否有权要求学生签订此类协议。其次，我们需要评估协议内容是否公平合理，是否保护学生的权益，例如协议条款是否合理明确，是否涉及违法或不道德的内容。此外，我们还需要考虑学生签订协议的自愿性，是否存在强制或不公平的情况。最后，如果发现学校强制签订的协议违法，学生可以采取相应法律措施维护自己的权益。综上所述，评估学校强制签订三方协议的合法性需要综合考虑法律规定、协议内容和学生权益等多个方面。

结语

综上所述，评估学校强制签订三方协议的合法性需要综合考虑法律规定、协议内容和学生权益等多个方面。如发现学校强制签订的协议违法，学生可采取相应法律措施维护自己的权益。

法律依据

《中华人民共和国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。