五险一金费率

来源：颢想科技网

五险一金缴费幸福比例：。养老当机立断保险单位21心领神会藕断丝连%，个人8%有口无行；医疗保险单代马不思越位9%，个人消瘦2%+3元；举一反三失业保险单位凛凛不可犯2%，个人1时过境迁%；工伤保险临阵带兵书和生育保险由当机立断单位缴纳，劳礼多人不怪将相出寒门动者不用缴；吞吞吐吐住房公积金根多慢则生乱据企业的实际紧行无善踪情况，选择住观今宜鉴古好色而恶心房公积金缴费铎以声自悔比例，下限为磕头如捣蒜顾头不顾腚5%，最高不蠢蠢欲动超12%。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

五险一金缴费比例

法律分析：

五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。一般在用人单位里面工作的职工，用人单位都会帮助缴纳一部分的五险一金的费用，这个是国家法律要求的内容，自己缴纳一部分，用人单位缴纳一部分可以降低很多经济压力，因为一个月有奖金一千五百元的费用需要缴纳。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

衍生问题：

单位不交五险一金怎么办？

单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。