2023年女性职工退休年龄的最新是什么？

女职工退休年龄的最新规定：女干部年满55周岁或者年满45周岁并且完全丧失工作能力可以退休；女工人年满50周岁或者年满45周岁并从事特殊工作或完全丧失劳动能力可以退休。法定退休年龄法律规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男满60周岁、女满50周岁，连续工龄满10年的应该退休；从事特殊工作的男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的也应该退休。

法律分析

一、女职工退休年龄的最新规定是什么

1、女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；

(二)女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

(三)女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

二、法定退休年龄法律规定

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

结语

根据最新规定，女职工退休年龄有以下要求：女干部满55周岁且参加工作满10年，或满45周岁且参加工作满10年且完全丧失工作能力，或因工致残完全丧失工作能力；女工人满50周岁且连续工龄满10年，或满45周岁且连续工龄满10年且从事特殊劳动，或满45周岁且连续工龄满10年且完全丧失劳动能力，或因工致残完全丧失劳动能力。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，男性应满60周岁，女性应满50周岁，连续工龄满10年即可退休，也适用于从事特殊劳动或完全丧失劳动能力的情况。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。