固定收入者按月总收入的20%-30%支付抚育费，负担多个子女的可适当提高但不超过50%。无固定收入者根据总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
法律分析
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可跟据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
拓展延伸
离婚后子女抚养费的法律规定和适用条件
离婚后子女抚养费的法律规定和适用条件是指在离婚后，由非监护方向监护方支付的用于子女生活和教育的费用。根据我国相关法律法规，子女抚养费的支付标准和适用条件是根据双方的经济状况、子女的实际需求以及其他相关因素来确定的。通常情况下，会考虑父母的收入、财产、生活费用等因素，以及子女的年龄、健康状况、教育需求等因素进行综合评估。同时，也会关注监护方是否有能力提供子女的基本生活和教育支持。根据具体情况，会制定合理的子女抚养费支付方案，以保障子女的合法权益。
结语
根据我国相关法律法规，离婚后子女抚养费的支付标准和适用条件是根据双方的经济状况、子女的实际需求以及其他相关因素来确定的。无固定收入的人可参照当年总收入或同行业平均收入，按比例确定抚育费。而有特殊情况的，可适当提高或降低支付比例。会综合考虑各方面因素，制定合理的支付方案，以保障子女的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
