外国人来中国工作，办理工作签证的流程：
1、办就业许可；
2、获得工作邀请函；
3、携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国；
5、办就业证；
6、办1年居留许可。外国人首次办理签证，应该注意这些事：外国人在华就业的岗位不得违反国家有关规定。如果不是A类人才，首次申请工作许可和居留许可的有效期一般为1年，企业要早于有效期截止前1个月申请续签。任何公司和个人不得聘用没有取得工作许可证及居留许可的外籍员工。所以每个公司准备聘用外国人的话，必须时间申请办理外国人工作许可证和外国人居留许可。而且只有在外国人取得工作类居留许可后，方可以合法为其雇主工作。逐渐放宽并更具人性化，这也同时意味着对非法打工、非法用工行为的惩罚更加严厉。外国人在A公司取得工作居留许可，只能为A公司工作。外国人跳槽到B公司，则必须马上去办理居留许可变更手续。我们在实际操作中经常碰到一些外国人觉得自己在A公司办理的居留许可尚未到期，一直拖着不去变更到B公司，这样的情况就属于非法就业。同理，如果外国人拿着家属类居留许可找到工作后也必须马上去变更为工作类居留许后可方可工作。
法律依据
《中华人民共和国护照、签证条例》第九条 因私事出国或侨居国外的中国公民和外国人出、入、通过中国国境时必须办理中国签证，其具体办法按有关规定执行。因公出国的中国公民凭有效的护照出入国境，不必办理中国出入境签证。同我国签订互免签证协议国家的公民按协议办理。
《中华人民共和国护照、签证条例》第十条 签证分外交、公务、普通三种，颁发签证机关原则上按护照种类发给相应的签证。但必要时也可以发给不同于护照种类的签证。
根据我国外国人签证和居留许可方面的规定，来中国就业的外国人，应持我国驻外使领馆签发的Z签证入境，于入境后30天内凭《外国人就业证》、健康证明、住宿登记等证明材料向机关出入境管理部门申请取得任职类或就业类居留许可后，即可合法就业。
签证，是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印，以表示允许其出入本国国境或者经过国境的手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的证明。
法律依据
《中华人民共和国护照、签证条例》第九条 因私事出国或侨居国外的中国公民和外国人出、入、通过中国国境时必须办理中国签证，其具体办法按有关规定执行。因公出国的中国公民凭有效的护照出入国境，不必办理中国出入境签证。
同我国签订互免签证协议国家的公民按协议办理。
《中华人民共和国护照、签证条例》第十条 签证分外交、公务、普通三种，颁发签证机关原则上按护照种类发给相应的签证。但必要时也可以发给不同于护照种类的签证。
符合一定条件的入境申请人可以在中国直接申请许可证：申请许可证-工作居留许可证（出入境）或：申请许可证通知-工作居留许可证（出入境）-申请许可证。
需要注意的是，如果申请人不符合直接申请外国人工作许可证的条件，但已入境的申请人仍必须按照新的《外国人工作许可证通知》程序办理。
此外，获得外国人居留证的外国人不得申请外国人工作许可证，但外国人也可以申请外国人工作许可证，以便在中国享受更多的生活便利。
